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为贯彻落实水利部《水行政执法效能提升行动方案》、省水利厅《江西省水行政执法效能提升三年行动方案》工作要求，全面提升全市水行政执法业务能力水平，市水政支队近期组织全市水政队伍开展规范提升专项行动。

此次行动紧密围绕加强队伍建设、提升执法效能、整治突出问题、建立长效机制和选树先进典型“五项任务”，以提高群众满意度为目标，以加强队伍建设为抓手，以整改突出问题为主线，以健全体制机制为导向，不断提高依法行政能力和水平，助力营造公平公正的法治化营商环境，建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的行政执法队伍。

开展“大调研、大培训、大练兵”三大活动。组织开展执法难点问题调查研究，举办执法业务骨干培训，组建水政队伍“办案专家”库，提升执法能力素质。

落实“改革创新、案件执结、数字赋能”三个提升。开展跨部门联合监管“综合查一次”行动，推进智慧水政与行政处罚衔接，组织案卷随机督查，提升执法能力。

加强“执法办案规范、管理服务规范、水资源监管规范”三个规范。推进行政执法“三项制度”落细落实，严格文明执法行为规范，完善取水单位“户籍”精细化管理，提升服务水平。

抓实“巡察问题整改、基层队伍建设、做实形象展示”三项工作。组织水政规范化建设大讨论，开展“枫桥式”执法队创建活动，选树一批具有时代精神、为民服务的先进典型，讲好水政队伍故事，树立良好形象，提升队伍形象。