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2017年3月6日上午，我处召开了干部作风大转变教育整治动员部署会，全体干部职工参加了会议。按照动员会部署要求，全处上下扎实开展作风大转变教育整治行动，我们办公室紧跟市局和处里的步伐，将教育整治工作有力有序推进。通过这一段时间的整改和学习，办公室的教育整治工作取得了初步成效，办公室干部职工凝聚力明显增强，服务意识和工作效率有了进一步的提升。

一、深刻领会大会精神，不断强化思想意识。

 动员大会后，我办对会议内容进行了认真的梳理，进行广泛的思想发动，并组织大家对会议精神再学习。传达学习了党的十八大和十八届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、市纪委十一届二次全会和市水务系统党风廉政建设暨作风教育整治动员大会精神，让全体人员充分认识作风教育整治和党风廉政建设的重大意义，切实增强党风廉政建设和作风建设的紧迫感、责任感、使命感，进一步强化思想意识。

二、加强政治理论学习，不断提高政治素养。

 思想政治学习是处里一项常抓不懈的工作，学习不够是我办干部职工当前作风上存在的一个问题，缺乏政治理论滋养，思想上缺血，行动上乏力。不注重领会党的方针政策，不研究党中央的决策部署，工作中因少而知迷，不知而盲，无知而乱，不重视知识更新，学用脱节，严重影响了工作质量和效率。我办督促全体人员加强学习，进一步提高学习的重要性认识，下狠心、苦心、恒心抓学习。督查全体人员积极参加每周四下午处里的学习，把集中学习和自学相结合，将学习内容形成学习笔记，将政治学习作为一项工作任务，把政治学习作为考核的首要内容。

三、整治“慵懒散虚”，不断强化纪律观念。

我办以干部作风大转变教育整治行动为契机，深入贯彻落实上级有关规定，积极开展自查自纠工作，集中整治“慵懒散虚”现象。全体人员进行对照检查，发现“慵懒散虚”问题都无一例外不同程度的存在。我办要求全体人员做到：认识问题要有高度、查找问题要有深度、解决问题要有力度，真正沉下心来，把自身存在的“慵懒散虚”问题查清楚、查彻底、查到位。每个人对照“慵懒散虚”内容，本着不回避问题、不逃避责任的态度进行对照检查，发现问题查找原因，从错误中认真汲取经验教训，在工作中及时改正，切实转变工作作风，促进工作长远发展，促进个人水平不断提高。

我办坚决纠正和查处迟到早退、推诿扯皮、忙闲不均等现象，严格上下班考勤、请假制度，每月通报一次，考勤结果直接与年终考核挂钩。以前办公室有迟到、早退的情况，教育整治后，迟到、早退现象明显好转，不会像以前一样，踩着点进大门、看着点等下班。上班早到的人员，将卫生进行打扫，做好勤务工作；下班晚走的人员，将垃圾打包清理，检查关好电源。办公室工作作风明显好转，办公秩序井然有序,精神面貌焕然一新。

四、坚守责任担当，不断提升服务意识。

办公室是一个单位的窗口，是一个单位的中心和枢纽，作为综合职能岗位，其工作效率、服务质量和待人接物，不仅关系着全处工作的顺利开展，还充分反映着对外形象。我们努力改进不足，进一步强化责任担当，严格责任落实。让每人都树立“上为集体分忧，下为群众解愁”的工作理念，把全心全意为人民服务作为办公室工作的出发点和落脚点，不断强化宗旨意识和服务意识，使其成为一种高度自觉的思想认识和行为习惯。

    上周我处在开会前会议室卫生没有及时打扫，桌面的茶杯、纸巾没有及时清理，也没有人员具体负责。在大会上处领导对此事进行了严肃批评并指出问题的关键，反映出相关人员办事不用心、工作不主动、责任不明确、落实不到位等问题，随后我们汲取教训立即整改，重新划分包干区，执行集体分工制，做到事事有人做，人人有责任。

五、坚持求真务实，不断细化考评机制。

根据处教育整治工作实施方案，将干部教育整治引入量化评议和日常考核。我办采取不定期业务考评活动，考核采取小组互查、倒扣分制的方法，全面推行“以岗定责、以责束人、量化考核、奖惩兑现”的绩效考核机制，及时发现工作中存在的问题，进一步规范各项工作，明确工作职责，细化工作任务，全面评价工作人员的工作效能，充分调动全体人员工作积极性，进一步提高工作效益。充分体现“干多干少、干与不干、干好干坏不一样”风尚，让作风建设真正落地生根，推动作风建设常态化，以实际成效检验教育整治的成果。

通过这一次干部作风大转变教育整治工作，我们发现了一些问题，取得了一些成效，但是还远远不够，要把作风建设看作一项常抓不懈的任务。我办全体人员要携手努力，从严要求，真正做到在解放思想中查找问题，在查处问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中实现工作大提升。以作风大转变教育整治为一个爆发点，把作风建设从现在的一个点延展到以后一个面，从现在量的积累到以后质的飞越，求真务实、不断创新，将办公室的各项工作推向新的台阶。